Um ambiente corporativo saudável é constituído pela diversidade de pessoas, ideias e informações compartilhadas a todo instante. E é justamente esse intercâmbio de acontecimentos e conhecimentos que torna essa estrutura interessante. Para que esse cenário seja sistêmico, é preciso considerar que o perfil, as experiências de vida, valores, hábitos e opiniões de cada indivíduo que compõe esse organismo, pois tudo isso ajuda a moldar esse universo e, no fim das contas, pode ser um gerador de crises comportamentais, se não houver uma gestão assertiva e empática.
Além disso, é preciso considerar que algumas pessoas estão mais suscetíveis a tomarem decisões impulsivas ou até mesmo de forma primitiva, visando apenas seu benefício ou movido pela necessidade de atender um desejo privado, sem ponderar as consequências que tal atitude pode acarretar. E é nesse ponto que se encontram as armadilhas das ilusões corporativas, onde esse indivíduo abandona o interesse coletivo e passa a agir de forma individual por uma posição de destaque a qualquer custo. Óbvio que não há problema e é saudável ter clareza nos objetivos profissionais e vontade de crescer na carreira, contudo, desde que isso não ultrapasse os limites da ética.
Ao longo da minha trajetória profissional de mais de 40 anos, pude observar inúmeras vezes em que alguém se apropriou de alguma situação ou usou informação de forma indevida, visando benefício próprio e em um primeiro momento teve êxito, no entanto, por muitas vezes pode haver uma virada de jogo e o que parecia favorável, torna-se um revés para a pessoa e a sua carreira.
A minha experiência ao longo desses anos me mostra que o que mais importa na vida é o quanto e o que você planta ao longo do seu caminho. Muitas pessoas, que um dia vi chegando para a minha contratação como estagiárias, foram aceitas, incentivadas e subiram na vida e na profissão. Anos depois, colhi esses frutos, seja por reconhecimento ou mesmo de situações em que a gratidão falou mais alto. Colhi os frutos simplesmente por fazer o que era certo.
E já colhi muitos frutos bons por fechar as portas para coisas erradas também. Sempre pensei que, se posso publicar na primeira página do jornal do dia seguinte, então posso fazer. Se não, então não faço. E nunca me arrependo disso. Às vezes, pode parecer que perdemos oportunidades imediatas, mas ao longo da vida isso só me trouxe benefícios.
Na Cocre temos a confiança como valor, acreditamos nas pessoas, incentivamos o aprimoramento das habilidades e investimos no talento, com base nas competências de cada um ou conforme o objetivo que esse profissional busca, seja para sua carreira ou para a vida particular. Desta forma, criamos um ambiente de valorização mais transparente, em que o colaborador é o gestor da carreira e as oportunidades de crescimento são criadas em condições igualitárias.
Se tem uma coisa da qual não abro mão e insisto em disseminar aqui na cooperativa é o pensamento de que: quem manipula, lesa o colega, exerce sua função em caráter duvidoso, abre mão da ética e de valores, acaba sendo prejudicado no futuro. Repito: pode levar meses, anos ou até décadas, mas um dia a conta chega.
Prefira plantar aquilo que você quer colher.